公司领导参加学校处级领导班子和领导干部换届调整工作启动会议

作者：景军胜来源：原创发布日期：2013-04-18 浏览次数：

　　　　 4月16日，我校2013年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员大会在国际交流中心举行，校党委书记张光强作动员讲话。在校校领导，校党委委员、纪委委员，省级以上人大代表、政协委员，民主党派负责人，全校副处级以上干部，校党代会、教代会部分代表以及学校科研、教学骨干教师代表等参加会议。公司班子全体成员参加了会议。　　校党委常务副书记王万忠主持会议并对新制定的《西北农林科技大学处级领导干部选拔任用办法》及工作方案进行了说明。我校处级领导干部选拔任用办法依据中央有关规定、兄弟院校经验、自身成功经验及学校实际情况制定，干部工作重要制度包括任期制、分类管理制、轮岗交流制、最大年龄返回或退出制、任期到届返回或退出制、免职制等10项，担任处级领导干部应当具备六项基本条件，提拔担任处级领导职务的在工龄、学历、职级等方面也有详细规定。处级领导干部的选拔一般通过民主推荐、竞争上岗和公开选拔三种方式进行。　　校党委高度重视此次干部换届调整工作，成立了以党委书记张光强、校长孙其信任组长的领导小组。换届调整工作的基本政策和调配选拔方式将按照新制定的“办法”有关规定执行。本届任期（聘期）从2013年至2016年。换届调整工作分三个阶段进行。5月上旬前，完成现任处级领导班子和领导干部进行任期届满考核，确定继任、轮岗交流、任期到届和任职年龄到界返回或退出的正处职干部名单，组织选拔空缺正处职岗位人选；6月上旬前，确定继任、轮岗交流、任期到届和任职年龄到界返回或退出的副处职干部名单，组织选拔空缺副处职岗位人选。　　张光强在讲话中指出，干部队伍是我校人才队伍的重要力量，在学校发展中起着重要的关键推动作用。今年学校首次正式出台了学校《处级领导干部选拔任用办法》，这是一个着眼根本与长远的制度，坚持了民主集中制原则，将科学实现干部队伍的新老交替与学校事业的顺利传承。他传达了党的十八大关于干部选拔任用的主要精神，强调干部选拔任用要坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则，坚持群众公认、注重实绩原则等，要从严管理干部队伍。张光强强调，此次换届调整工作要贯彻落实党的十八大对干部的“十六字”要求，结合我校实际应选拔任用“善团结、敬事业、谋大事、懂管理、能成事”的干部。　　张光强要求，此次换届调整工作要选准干部、配强班子，看发展、谋长远。全校所有处级干部要正确对待进退与群众选择；要增强党性观念，站好最后一班岗，确保秩序不乱、工作不断；要严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好氛围。他希望，通过此次换届调整工作能使我校干部队伍焕发新动力、新气象，进一步提升管理队伍的整体工作水平，为实现我校创建世界一流农业大学目标奠定坚实的组织基础。

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作者：景军胜来源：原创发布日期：2013-04-18 浏览次数：

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作者：景军胜 来源：原创 发布日期：2013-04-18 浏览次数：

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