公司召开教育实践活动整改落实情况通报会

7月22日上午，公司党委在北校区绣山活动中心会议室举行了公司召开教育实践活动整改落实情况通报会，会上公司党委书记杨留印通报了公司党的群众路线教育实践活动整改落实情况。公司全体事业编制职工、人事代理人员共计60余人参加了会议，公司总经理张建平主持会议。

会上，公司党委书记杨留印从采取的主要措施、主要工作及成效、存在的不足和下一步工作打算三个方面就公司党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节所取得的成效进行了通报。

在谈到采取的主要措施时，杨留印书记指出，按照学校统一要求，公司党委充分认识深化整改落实工作的重要性，围绕“两方案一计划”，在认真总结前一阶段教育实践活动工作的基础上，坚持高标准、严要求，强化责任、细化措施，加大力度、加快进度，真正把整改承诺落实到行动上、把整改措施落实到实效上。

一是高度重视，狠抓落实。公司党委精心制定了领导班子“四风”问题整改方案、“四风”突出问题专项整治方案、制度建设计划等“两方案一计划”，及时召开了专题会议，学习传达了《关于进一步深化党的群众路线教育实践活动整改落实工作的通知》精神，分解“两方案一计划”任务，按照党委统一领导，分管领导分别牵头负责，层层落实任务，要求全体党员干部高标准、严要求，扎扎实实地抓好教育实践活动整改落实阶段的各项工作，巩固教育实践活动成果。

二是制定方案、严格执行。公司制定了教育实践活动整改方案，明确了每一项整改任务的具体整改措施、目标要求和完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。并在整改过程中严格按照方案的要求在时限范围内高标准严要求的逐项完成目标任务。至2014年6月底，党的群众路线教育实践活动整改方案中确定的19项整改任务已全部完成。

三是统一思想、明确目标。加强领导班子自身思想政治建设，坚持班子成员带头，边学边查边改，落实好整改落实阶段的各项工作；通过整改，强化作风建设严肃政治纪律；通过集中开展专项治理，对群众反映强烈的问题科学合理的进行解决，规范公司管理，切实达到为民务实、正风肃纪的效果。通过加强制度建设，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。最终实现教育实践活动成果得到有效巩固，让职工群众切实感受到教育实践活动所取得的成果。

四是过程公开、接受监督。通过发文、公司网站公布、公告栏宣传和会议强调等多种手段，向机关及下属企业公布，整改改了些什么、怎么改、达到什么成效，充分尊重广大职工的知情权，将整改进展情况和成果及时向广大职工通报，让群众知情，接受群众监督。努力使教育实践活动真正为群众办实事、办好事，成为群众满意工程。

在谈到所做的主要工作时，杨留印书记指出，公司一是深入查摆问题，着力解决领导班子和处级领导干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，以作风建设的新成效凝聚起推动公司事业科学发展的强大动力。领导班子带头自觉遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定，坚决抵制“四风”。

二是开展整治“四风”专项工作：（1）通过学习中央“八项规定”、学校《关于改进工作风密切联系群众的若干意见》以及中央《关于党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党政机关公务接待管理规定》等上级规定，端正学风，提高认识，改进了文风会风；（2）狠抓领导班子作风建设，克己奉公、勤政廉政，形成“学规定、抓落实、转作风”的良好氛围；（3）加强深入基层调研力度，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，实效较为明显。 

三是公司领导班子研究制定了切实可行的整改措施，并针对班子成员所分管的业务工作，提出具体要求：班子成员要增强责任意识、敢于担当，树立科学的政绩观，狠抓工作落实；领导班子自觉接受群众监督，倾听职工的呼声，及时解决群众反映强烈的问题。服务全体职工，深入群众，进一步增强了服务意识；坚持勤俭节约，坚持从严律己，认真执行廉洁从政各项规定，严格执行中央“八项规定”及“十项规定”。

在谈到主要工作成效时，杨留印书记说，教育实践活动进入整改落实环节以来，公司在制度建设和执行方面，出台了《西北农林科技大学资产经营公司党委理论学习组暨党支部“三会一课”学习制度》，明确党委学习组织、学习内容、形式、时间、具体要求、监督考核等内容；出台了《公司接待费管理办法》，强化事前审批环节工作。接待活动做到热情周到、节俭务实，事前审批环节工作得到了强化；出台《公司党政联席会议议事规则》。进一步明确了公司党政联席会议的议事范围、议事原则、议事形式和程序；出台了《公司车辆管理暂行办法》，加强了车辆加油、维修等环节的管理，杜绝了公车私用等歪风；强化《公司档案管理暂行办法》的执行力度，规范公司和下属企业的档案管理工作，通过开展档案检查和评比活动使公司档案管理水平得到提高；加强了《公司项目招标物资采购资产处置管理暂行办法》的执行力度，使项目招标、物资采购、资产处置管理更为规范和科学。

在作风建设方面，一是严肃劳动纪律和工作纪律，严格职工考勤制度。公司先后组织由纪委、人事负责人及相关部门深入机关部门、各企业就劳动纪律和工作纪律进行突击检查。通过检查，公司全体职工都能够严格考勤制度，无故旷工、迟到早退、擅离职守等现象已基本杜绝。坚决查处和制止公款送礼、公款吃喝、公款高消费、奢侈浪费等行为。公司纪委在不同层面强调了学校内宾接待有关规定,并对各单位的执行情况进行明察暗访，截止目前未发现相关违反规定的情况；二是控制会议活动数量，简化会议议程，提高会议效率和会议文件的质量。除归档的文件一律不印纸质，文件全部双面打印；降低各种会议成本，召开会议以简朴庄重为原则；三是资源节约，节能节水节电要作为职工日常行为规范，公务接待一率简餐。目前公司上下都能从小事做起从自身做起，厉行节约，建设节约型单位。

在谈到存在问题和不足方面，杨留印书记指出，公司一些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。如：提高年轻职工政治理论学习主动性和入党积极性、精选学习内容，寻找科学的学习方式，促进学习、思考和解决实际问题相结合等，这些都需要经过一年甚至更长时间的努力才能见效。

关于下一部工作打算，杨留印书记强调，公司按照学校党委的要求，扎实做好学习实践活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好学习实践活动的成果。一是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好。二是继续抓好整改方案中整改周期较长的任务的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。三是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。四是继续抓好为群众办实事活动。五是继续发扬钉钉子精神，搞好“回头看”，巩固活动成果。