公司召开第20次党政联席会议
作者：景军胜 来源：原创 发布日期：2014-12-16 浏览次数：
12月15日下午，公司在二楼会议室召开了公司2014年第20次党政联席会议，主要就公司2014年度职工考核工作进行了研究，党委书记杨留印及班子全体成员参加了会议，公司办公室、人力资源部负责人列席了会议。张建平总经理主持会议。
会议听取了人力资源部有关2014年度职工考核情况的汇报。会议原则同意人力资源部提出的公司2014年度职工考核方案，要求人力资源部按照会议提出的意见和建议做进一步修改完善后印发执行。会议要求人力资源部尽快组织召开由各企业、各部门负责人参加的会议，安排部署此项工作。
为了加强对2014年度职工考核工作的领导，及时解决职工考核过程中出现的问题。会议决定成立公司职工考核领导小组，人员组成具体如下：
组 长：张建平
副组长：杨留印 薛三勋
成 员：王 晓 薛小荣 景军胜 帅润生 宋 晖 李继纲
会议还通报了全国农业院校校办产业协会会议情况、泛西北地区国家大学科技园联盟成立大会情况、福建农林大学校办产业工作交流情况、全国高校校办产业协会年会情况以及陕西省高校校办产业管理工作座谈会情况。
据了解，2014年度事业编制职工考核的范围：一是公司及其所属企业的在职在岗人员和内退人员；待岗人员、病假超过六个月及以上者和长期不在岗人员不参加年度考核。考核的主要内容主要包含德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，即履行岗位职责情况、完成工作任务情况等。
考核工作分为企业（部门）考核和公司联评两个阶段。第一阶段由各部门、各企业负责，在个人填表，公开述职的基础上，结合平时的工作实际，依据考核评分细则进行量化考核，按照25%的比例推荐考核优秀人员报公司考核领导小组。第二阶段由公司年度考核领导小组负责，考核领导小组成员根据各部门、各企业的实际及本人的表现按照15%的比例确定优秀人员。
考核结果由考核领导小组提出初步意见，最终由公司党政联席会议研究确定，并将优秀和不合格人员予以公示。公司最终向学校推荐考核优秀人员6名，其中管理人员4名，其他人员2名。
公司聘用员工的考核的考核分为人事代理人员考核和长期临时工考核两类。考核按照公司聘用人员分级负责、分级管理的原则，聘用员工的考核由各企业自行组织，考核初步结果报公司考核领导小组，最终由公司党政联席会议研究确定。
时间安排：12月 15日--17日前前，个人填表，各部门、各企业考核并将考核结果报公司考核领导小组；12月 18日，公司联评，公司党政联席会议研究考核结果并予以公示；12月25日前向人事处上报考核结果。
具体要求：一是各单位要高度重视本次考核工作，严格考核程序，按时上报考核结果，确保考核工作的顺利进行；二是考核表用A4纸双面打印；三是无故不参加考核按未考核对待，不兑现相应的工资和津贴；四是管理人员按照管理人员的考核评分细则量化考核，其余人员按照公司员工的考核评分细则量化考核。