公司安排部署2013年职工年度考核工作
作者：景军胜 来源：原创 发布日期：2013-12-20 浏览次数：
12月19日下午，公司在二楼会议室召开会议，安排部署公司2013年度职工考核工作，公司各企业、各部门负责人参加了会议，公司副总经理薛三勋主持会议。
根据学校文件精神，2013年度职工考核本着坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，全面、正确地评价职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现，以激发和调动广大职工的积极性和创造性。为此，公司成立了职工年度考核领导小组，负责考核工作的组织、领导、协调与实施工作。组长由公司总经理张建平担任，副组长由党委书记杨留印、副总经理薛三勋担任，成员包括王晓、薛小荣、景军胜、帅润生、宋晖、李继纲等；本年度考核范围是公司及其所属企业的在职在岗人员以及在职内退人员。
事业编制职工考核工作分为企业（部门）考核和公司联评两个阶段。第一阶段由各部门、各企业负责，在个人填表，公开述职的基础上，结合平时的工作实际，依据考核评分细则进行量化考核，按照25%的比例（不足1人的按1人推荐）推荐考核优秀人员报公司考核领导小组。第二阶段由公司年度考核领导小组负责，考核领导小组成员根据各部门、各企业的实际及本人的表现按照15%的比例确定优秀人员。考核结果由考核领导小组提出初步意见，最终由公司党政联席会议研究确定，并将优秀和不合格人员予以公示。公司最终向学校推荐考核优秀人员7名，其中公司领导推荐1名，管理人员3名，其他人员3名。
聘用员工考核按照分级负责、分级管理的原则，外聘员工的考核由各企业自行组织，考核初步结果报公司考核领导小组，最终由公司党政联席会议研究确定。