公司职代会代表参加学校分类管理及绩效考核改革工作动员大会

作者：来源：发布日期：2012-10-13 浏览次数：

　　　　 10月11日下午，学校在国际交流中心207会议室召开人员分类管理及绩效考核改革工作动员大会，全体校领导，第二届教代会代表，全体处级干部，各级人大代表、政协委员及民主党派负责人共300余人参加了大会。　　大会由王万忠常务副书记主持。赵忠常务副校长从现状与问题、基本思路与目标、具体方案等方面就人员分类管理和津贴分配方案有关情况作了说明。　　孙其信校长在讲话中指出，合校13年来，学校出台了一系列人员管理及绩效管理政策，各项事业快速发展。但距创建世界一流农业大学的目标，在核心竞争力等方面还有很大的差距。只有通过深化人事制度改革，建立符合现代大学制度的人力资源管理模式，才能实现学校发展目标。　　孙其信指出，分类管理及绩效考核改革工作符合国家对事业单位改革要求、符合教育部对高校管理改革要求，更符合学校当前面临的重要挑战和承担的重要使命。切中了学校在改革攻坚阶段要解决的根本问题。他强调，本次改革是在不影响教职工总收入的条件下实施的增量改革，充分吸取了过去有益的经验。改革有利于加快推进学校各项事业的发展，有利于充分调动广大教职工的责任感、积极性，有利于体现校院两级管理改革的要求。孙其信要求，各学院、各单位要高度重视此项工作，认真组织班子和教职工学习文件，领会改革精神，在对本单位认真摸底测算的基础上，广泛听取教职工意见和建议，最终形成建设性意见。　　张光强书记在讲话中介绍了人员分类管理和津贴分配方案从酝酿、调研到出台的过程。他指出，本次分类管理与绩效考核改革，是按照国家和教育部要求，结合学校人事制度中存在的现实问题，实施的一项具有深远意义的改革。改革意义重大，影响深远。各学院、单位党政领导要亲自抓，弄懂吃透改革精神，从实际出发，重视调查研究，把责任分解到位，把工作做细做实。张光强强调，对待本次改革，态度既要积极，也要稳妥，要坚持以人为本，做到统筹兼顾，在充分征求广大教职工的基础上，集中大家的智慧，切实制定出适合各单位实际的工作方案和实施细则。通过全校上下的共同努力，推进改革顺利进行。张光强还就制定有关工作细则等问题作了说明和强调。

首页

公司简介

新闻动态

信息公开

企业信息

党建工作

办公之家

公司文化

学校首页

公司职代会代表参加学校分类管理及绩效考核改革工作动员大会

作者：来源：发布日期：2012-10-13 浏览次数：

公司职代会代表参加学校分类管理及绩效考核改革工作动员大会

作者： 来源： 发布日期：2012-10-13 浏览次数：

作者：来源：发布日期：2012-10-13 浏览次数：