资产经营公司召开科级以上干部大会

作者：景军胜来源：原创发布日期：2008-09-27 浏览次数：

　　　　 9月27日，资产经营公司在亦乐苑宾馆召开了科级以上干部大会，校党委组织部副部长黄明学出席会议，公司科级以上干部30余人参加了会议。会议由公司党委书记张建生主持。校党委组织部副部长黄明学就学校党委对新提拔的处级干部试用期满进行考评工作的情况做了说明，同时对校党委推荐、资产经营公司董事会聘任的公司总经理张建平、副总经理薛三勋、王晓分别进行了民主考评。薛三勋副总经理通报了本次干部考评的基本情况和干部考评的最终结果，他认为本次干部考评尽管在考评项目设置上还存在一些问题，但考评工作仍然体现了公正、公平、透明的原则，考评结果客观真实的反映了中层干部的基本状况。张建生书记在大会上作了重要讲话，他紧密结合本次干部考评结果，从干部的工作能力、工作方法、工作魄力和工作作风等四个方面结合自身实际讲述了干部应具备的能力。在谈到工作能力时，他指出，工作能力是每一个干部干好本职工作的基础，没有很好的工作能力，就没法干好本职工作。企业目标确定了，市场也有了，但是企业的经济效益仍然不高，甚至亏损，这就与干部的能力有绝大的关系。他强调，作为企业干部，自身能力的培养是做好企业成败的关键所在。在谈到干部的工作方法时，他指出，方法决定成败，没有良好的工作方法，工作就很难推动，也就难以达到预期的目标。他强调，作为企业干部一是要处理好全局和局部的关系；二是要处理好求真和务实的关系；三是处理好实践和总结的关系；四是处理好民主和集中的关系；五是要处理好正人与正己的关系，核心是正人必先正己。己不正焉，焉能正人?在谈到工作魄力时，他指出，“魄力”就是一个人处理和对待问题时，能发挥主观能动性，忽略不重要细节对整体的影响而做出正确的决定或选择；工作魄力能够显示干部的自我才干，自我思维，自我特点。他强调指出，在实际工作中，从不拖泥带水;从容，干练，有一定的鼓动性或者说是带动性也是干部工作魄力的一个重要表现;他认为魄力也是一种人格魅力。他指出，作为企业干部在面对稍纵即逝的商机时，必须要有工作魄力，才能抓住商机，获得较好的效益。在谈到工作作风时，他指出，工作作风对于加快工作节奏，提高工作效率，体现企业精神风貌，调动职工积极性有着极其重要的作用。他要求，公司干部要切实转变工作作风，要常严以律己，常深入实际，常调查研究，常从严管理。他指出，每一个干部对自己所从事的工作要有强烈的工作责任心；要尽职尽责，尽心尽力，不等不靠，不拖不沿，要高质量、高标准地完成每一项工作任务；要不断提高自身的思想素质和业务素质；要有团结互助的精神；要坚定不移地执行单位的各项规章制度。他强调指出，工作作风的转变一是靠干部的自觉性，二是靠规章制度的约束力。张建平总经理结合干部考评，从对干部的整体认识、干部考评中发现的问题，以及如何克服存在的问题做了深入浅出的讲述。他要求公司科级以上干部一是要解放思想，转变观念，勇于创新；二是要不断提高企业经营、管理水平；三是要保持良好的工作状态，全身心的投入到企业经营管理当中去；四是企业班子要精诚团结，心往一处想，劲往一处使；五是要廉洁自律，洁身自好。与此同时他还就企业1-8月份的经营情况进行了通报，他要求各企业各部门要结合年初确定的目标，狠抓经营管理工作，力争在第四季度的工作中再创佳绩，为完成全年的目标做出积极的贡献。宋治军副书记结合中共中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》以及国有企业领导干部反腐倡廉工作规定，对公司中层干部廉政建设提出了具体的要求。