关于开展2015年度目标考核暨先进评选工作的通知

　　 　　

各企业、各部门：

为了进一步落实目标责任管理，建立和完善考评新机制，经公司研究决定开展2015年度目标责任考核和先进评选工作。现将有关事宜通知如下：

一、成立考核评先领导小组

组　长：张建平

副组长：杨留印  王　晓

成　员：薛三勋  景军胜  帅润生

        宋  晖  任少龙  李继纲  张  驰

领导小组主要负责考评文件的起草、下发；组织目标责任考核和先进评选工作的实施。

二、考核评先方式

（一）目标责任考核

目标责任考核采取综合打分形式，各单位综合得分按百分制计算，打分由高到低依次排序。具体考核项目及其分值、权重参见《单位绩效综合评价考核表》。

（二）先进评选

1、评选范围：

先进集体：公司各企业、各部门。

先进工作者：公司在岗职工(含2015 年工作满一年以上的员工)。

2、表彰名额：先进集体推荐6个，其中经营性单位4个，服务性部门2个；表彰3个，其中经营性单位2个，服务性部门1个。先进工作者推荐25名（详见附表），表彰20名。

3、评选条件：

(1)先进集体

①深入贯彻落实“十八大”、十八届四中、五中全会精神,严格遵守国家法律、法规和学校各项规章制度。

②坚持深化改革，科学管理，制度健全、管理规范，全面完成年度目标任务，经营性单位实现利润上交。

③注重员工培训，重视队伍建设，工作作风好、效率高。

④员工团结协作，集体荣誉感强。

⑤在经营、管理工作业绩突出或在公司职能转变中贡献较大。

⑥重视安全工作，全年无安全责任事故发生。

⑦积极参加公司和学校组织的各项活动。

(2)先进工作者

①截至2015年12月31日在公司工作满一年。

②认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和学校规章制度，全年无迟到早退等违纪行为。

③爱岗敬业，勇于创新，勤奋工作，完成全年工作任务。

④潜心钻研业务，在公司经营管理工作中成绩突出。

⑤为公司生产经营活动献计献策，或在企业生产经营中有技术革新和发明创造，并在企业发展过程中产生一定的经济效益或社会效益。

⑥团结协作精神好，在职工中具有较高威信，在精神文明建设方面表现突出。

⑦在企业文化建设等其他方面做出成绩。

⑧年度发生安全责任事故者，不得评为先进个人。

⑨年度考核为优秀者原则上优先。

⑩推荐为校级先进工作者而未被批准的为公司先进工作者，被学校评为校级先进工作者的，公司不再重复表彰。

4、评选办法

先进集体：由公司年度考核评先领导小组结合目标责任考评结果和先进集体评选条件，按照评选指标要求推荐，报公司党政联席会议研究确定。

先进工作者：由各单位初评，初评推荐结果报公司年度考核评先领导小组联评，联评结果报公司党政联席会议研究，最终确定公司表彰对象。

三、工作要求及说明

（一）考核工作组成员要提前做好工作安排，考核期间不得缺席，以保证考核工作的正常开展。

（二）各单位要高度重视考评工作，精心组织材料，在先进个人的推荐过程中严格把关，做到公平、公正、透明。

（三）各单位考核先进个人推荐名单，务必于2016年1月18日前报公司办公室，过期按弃权对待。

（四）参加人员：公司考评领导小组全体成员，各企业、各部门班子成员。

（五）考评地点：亦乐园宾馆思九厅，时间：2016年元月19日。

（六）汇报材料要求：1、汇报材料要求采用PPT形式，汇报时间不超过10分钟；2、企业汇报材料要求按照目标任务书逐项汇报，汇报不得缺项，如有缺项、此项按零分计算；3、职能部门汇报材料要求按照部门目标任务及工作重点汇报；4、汇报材料要求突出新办法、新亮点，重点分析任务完成情况，解析完成及未完成任务的原因；5、要求各单位负责人汇报。

（七）考评工作结束后，公司将考评结果予以公示后以文件形式公布。

（八）附件部分登录公司网站下载

附件：1、先进工作者推荐名额分配表；

2、2015年度先进集体推荐表；

3、2015年度先进工作者推荐表。

                                                                                                         2016年1月13日